KERNER Rechtsanwälte – Rufen Sie uns an: 0511 27 900 80
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Leisewitzstraße 28, 30175 Hannover
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Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 20.02.2024 (Aktenzeichen 9 Sa 577/23) Ganz ehrlich: Sind Sie schon einmal schnell nebenan einen Kaffee oder ein…
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 24.08.2023 Auf der Arbeit geht es manchmal hoch her. Arbeitsbelastung, Zeitdruck, Kunden und Chefs können an die Nerven…
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 29.03.2023 zur Unvereinbarkeit von außerordentlicher Kündigung und Prozessbeschäftigung Falls Sie diesen Blog regelmäßig lesen, kennen Sie den Mechanismus…
Arbeitnehmerpflichten bei Stellensuche und Zwischenverdienst Gegen eine Kündigung können Arbeitnehmer binnen drei Wochen nach der Zustellung der Kündigung Klage erheben. Das Arbeitsgericht…
Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Urteil vom 12.07.2022 (Az. 10 Sa 1217/21) Nach § 109 Gewerbeordnung (GewO) kann jeder Arbeitnehmer bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses ein…
Arbeitnehmer muss keine 200.000 € Schadenersatz für Ermittlungen gegen ihn zahlen Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 29.04.2021, 8 AZR 276/20 Zur Kostentragungspflicht…
Die Meinungsfreiheit ist ein, wenn nicht der Wert in unserer Verfassung schlechthin. Auch harte Worte und scharfe Kritik müssen wir uns untereinander…
Wenn – meistens der Arbeitnehmer – weniger arbeiten möchte, und die andere Partei – meistens der Arbeitgeber – ist damit einverstanden, handelt…
Urteil des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom 19.02.2020 – 2 Sa 274/19 Mit Kündigungen in der Probezeit beschäftigen sich Arbeitsgerichte seltener. Das hängt vor…
Urteil des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein vom 06.02.2020 Arbeit ist für die meisten Menschen mehr als nur ein notwendiges Übel. Kollegen treffen, ein geregelter…
Über uns Unsere Kanzlei befindet sich in der Leisewitzstraße in Hannover in der Nähe des Arbeitsgerichts Hannover und des Landearbeitsgerichts Niedersachsen. Wir…
Urteil des Landesarbeitsgerichts Hessen vom 23.08.2017 Wann kann ein Arbeitgeber wirksam fristlos kündigen? Für diese Frage gibt es keine für jeden Fall…
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 26.10.2017 Bei demselben Unternehmen die Lehre, der Aufstieg und am Ende der Eintritt in den Ruhestand – dieses…
Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 14.08.2017 Es war ein mysteriöser Vorfall, der sich im Mai 2015 bei der Herner Sparkasse zugetragen hat…
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 27.07.2017 Ein Arbeitsverhältnis bietet großes Potenzial für Datenschutz-Streitigkeiten. Der Arbeitgeber möchte möglichst genau wissen, was der Arbeitnehmer in…
Wann darf fristlos gekündigt werden? Sie suchen nach Ihrer Schokolade und können sie nicht finden? Ärgerlich. Umso ärgerlicher, wenn sich herausstellt, dass…
Puh, endlich raus aus der Probezeit, jetzt kann man Sie nicht mehr so einfach kündigen. Wirklich? Nicht unbedingt! Erstens: Das Ende einer…
Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 14.01.2016 / Vergleich vor dem Bundesarbeitsgericht vom 12.04.2017 Der 47-jährige Arbeitnehmer war als Gruppenleiter tätig. Als solcher…
Massenentlassungen bei Elternzeit Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 26.01.2017 (Az. 6 AZR 442/16) Was tun bei wirtschaftlicher Schieflage? Einer der ersten Personalverantwortlichen-Gedanken…
Der Erhalt einer Kündigung führt mit einem Mal zu hundert Fragen. Erfahrungsgemäß drehen sich viele dieser ersten Fragen darum, ob eine Kündigung…
EuGH revidiert BVerfG-Urteil aus dem Jahr 2011 Ein Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) vom 22. Juni 2014 (AZ: C-118/13) hat ein vorangegangenes…
… ist der Titel eines von einem Arbeitnehmer und Hobbyautor verfassten Büro-Romans, der jüngst Gegenstand eines vom Landesarbeitsgericht (LAG) Hamm entschiedenen Rechtsstreites…
Altersgrenze Mit 60 Jahren ist für Piloten im Cockpit noch lange nicht Schluss. Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat in einer aktuellen Entscheidung…
Schultz-Hoff-Entscheidung Mit der so genannten Schultz-Hoff-Entscheidung vom 19.01.2009 sorgte der Europäische Gerichtshof (EuGH) Anfang 2009 für einen Paukenschlag. Der EuGH hatte mit…
Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer gehen nicht selten davon aus, eine während einer Erkrankung des Arbeitnehmers ausgesprochene Kündigung sei ohne weiteres nur…
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