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Aufhebungsvertrag

Möchten Sie als Arbeitgeber oder Personalverantwortlicher ein Arbeitsverhältnis beenden, ist ein Aufhebungsvertrag die sicherste und zugleich flexibelste Lösung. Bei dem Abschluss eines Aufhebungsvertrages müssen nicht zwingend  Kündigungsfristen beachtet werden, das Arbeitsverhältnis wird unmittelbar zum verhandelten Zeitpunkt beendet. Sie müssen weder das Kündigungsschutzgesetz beachten noch einen etwaigen Betriebsrat beteiligen.

Junge Frau unterzeichnet Aufhebungsvertrag

Hinzu kommt, dass ein Aufhebungsvertrag grundsätzlich unwiderruflich ist, ein Streit über das Arbeitsverhältnis ist damit „vom Tisch“. Wichtig für Sie ist zu wissen, dass mit einem Aufhebungsvertrag sowohl die Beendigung des Arbeitsverhältnisses als auch sämtliche damit zusammenhängenden Dinge geregelt werden können. Durch Erledigungsklauseln kann außerdem die Geltendmachung weiterer Ansprüche Ihres Mitarbeiters ausgeschlossen werden.

Entscheidend ist dabei, dass der Aufhebungsvertrag an die individuellen Umstände angepasst wird, nur so können Sie einen sicheren Schlussstrich ziehen. Ein Muster aus dem Netz oder eine allgemeine Übersicht wird der Komplexität des Arbeitsverhältnisses nicht gerecht. Es ist wie überall im Leben: Eine gute Vorbereitung spart im Ergebnis Geld, Zeit und Nerven.

Illustration Aufhebungsvertrag mit den verschiedenen Komponenten
Illustration Aufhebungsvertrag mit den verschiedenen Komponenten

Was können wir für Sie tun?

Als Fachanwälte für Arbeitsrecht sind wir Spezialisten im Arbeitsrecht und beraten und vertreten seit Jahrzehnten Arbeitgeber bei der optimalen Vorgehensweise und der Gestaltung von Aufhebungsverträgen. Selbstverständlich führen wir für Sie auch die Verhandlung der Konditionen eines Aufhebungsvertrages.

Es gehört zu unserem Selbstverständnis, das von Ihnen gewünschte Ergebnis mit klarer Kommunikation und schnellen Reaktionszeiten umzusetzen. Sie profitieren von unserer Erfahrung und unserem Fachwissen. Denn unser Anliegen ist, Ihre Interessen konsequent zu vertreten.

 

Haben Sie Fragen? Unsere Kontaktdaten finden Sie hier.

Und da uns auch Kostentransparenz wichtig ist, haben wir Ihnen erste Informationen dazu hier zusammengestellt.