KERNER Rechtsanwälte – Rufen Sie uns an: 0511 27 900 80

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Forderungsabwehr

Ob das Arbeitsverhältnis noch läuft oder ob es beendet ist, es kommt vor, dass Arbeitnehmer unberechtigte Forderungen geltend machen. Meistens geht es um vermeintlich noch offene Gehalts- oder Urlaubsansprüche. Wir schätzen für Sie die Situation ein, wenn Arbeitnehmer plötzlich Überstunden vergütet haben möchten und Sie von deren Ableistung gar nichts wussten oder diese nicht angeordnet bzw. geduldet haben.

Wir prüfen für Sie, ob Gehalt in bestimmten Konstellationen fortgezahlt werden muss oder nicht. Wir wissen, in welchen Fällen Zuschläge auf den Stundenlohn gezahlt werden müssen und wann nicht. Wir können für Sie berechnen, ob noch Urlaubsansprüche bestehen oder nicht und welche Folgen dies hat.

Infografik über die Aspekte einer Abfindung für Arbeitnehmer

Kurz: Wir geben Ihnen schnell und verlässlich Auskunft darüber, ob Sie Forderungen Ihres Arbeitnehmers berechtigt zurückweisen können und wehren sie für Sie ab.

Was können wir für Sie tun?

Als Fachanwälte für Arbeitsrecht sind wir Spezialisten im Arbeitsrecht und beraten seit Jahrzehnten Arbeitgeber in allen Fragen des Arbeitsrechts.

Es gehört zu unserem Selbstverständnis, das von Ihnen gewünschte Ergebnis mit klarer Kommunikation und schnellen Reaktionszeiten umzusetzen. Sie profitieren von unserer Erfahrung und unserem Fachwissen. Denn unser Anliegen ist, Ihre Interessen konsequent zu vertreten.

 

Haben Sie Fragen? Unsere Kontaktdaten finden Sie hier.

Und da uns auch Kostentransparenz wichtig ist, haben wir Ihnen erste Informationen dazu hier zusammengestellt.