KERNER Rechtsanwälte – Rufen Sie uns an: 0511 27 900 80
Mo - Do von 9 - 16 Uhr & Fr 9 - 14 Uhr
Leisewitzstraße 28, 30175 Hannover
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Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 19.12.2018 zu Mehrarbeitszuschläge bei Teilzeit Nach wie vor sind es überwiegend Mütter kleiner Kinder, die in Teilzeit arbeiten….
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 23.01.2019 Sachgrundlose Befristungen sind in Zeiten des Fachkräftemangels nicht mehr so „in“ wie noch vor einigen Jahren, aber…
Eingruppierung und Einstufung sind vor allem – aber nicht nur – Vokabeln des öffentlichen Dienstes. Da sie im System „Arbeit gegen Geld“…
Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 10.10.2018 Telearbeit, wie Tätigkeit im Homeoffice auch genannt wird, ist begehrt: Quasi kein Arbeitsweg, angenehme Arbeitsatmosphäre und…
Inkrafttreten des § 9a TzBfG zum 01.01.2019 Teilzeitarbeit bedeutet, dass ein Arbeitnehmer mit einer geringeren Stundenzahl arbeitet als andere Arbeitnehmer im gleichen…
Urteil des Europäischen Gerichtshof vom 06.11.2018 Urlaub ist in unserer arbeitsgerichtlichen Praxis ein „Dauerbrenner“. Zwar nehmen selten Arbeitnehmer anwaltliche Hilfe in Anspruch,…
Urteil des Oberlandesgerichts Frankfurt vom 09.08.2018 Sie beschäftigen qualifizierte Mitarbeiter, die am Arbeitsmarkt händeringend gesucht werden? Glückwunsch! Allerdings sind Sie in diesem…
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 25.09.2018 Zum 15., zum Letzten, zum Ersten… wann muss eigentlich Gehalt gezahlt werden? Da beinahe alle Arbeitnehmer zum…
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 18.09.2018 Wenn Sie hier regelmäßig mitlesen, fragen Sie sich vielleicht: Warum schreiben die immer wieder über Ausschlussfristen, ist…
Bei Bereitschaft alle 3 Minuten einen Knopf drücken: Unzumutbar Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 30.08.2018 Neues zur Arbeitsbereitschaft Was ist Arbeitsbereitschaft? Arbeitsbereitschaft…
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 23.08.2018 „Was tut eigentlich mein Mitarbeiter in der Zeit, für die ich ihn bezahle?“ fragen sich Arbeitgeber, seit…
Die Eckpfeiler des neuen Gesetzes zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen In der Regel entsteht bei einem erfolgreichen Unternehmen durch Investitionen und harte Arbeit…
In unserem vorletzten Blogbeitrag haben wir den Fall behandelt, dass Sie im Arbeitsverhältnis erkranken. Hier ist der Fall klar: Sie können nicht…
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 20.06.2018 Ist ein Arbeitsverhältnis in die Brüche gegangen, gäbe es häufig genug noch Scherben aufzufegen: Ein paar Tage…
Arbeitnehmer sind auch nur Menschen, denen alles Mögliche passiert. Einen Infekt in der Straßenbahn aufgeschnappt, umgeknickt oder die Kinder schleppen aus dem…
Urteil des Landesarbeitsgerichts Thüringen vom 16.05.2018 Endlich Feierabend! Abschalten, auftanken, Zeit für sich und die Familie. Wenn der Chef diese Erholungsphasen allerdings…
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 23.03.2018 Arbeitgeber und Betriebsrat: Es kann kompliziert sein Das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat ist nicht immer einfach….
Urteil des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom 28.03.2018 Nur wenige Dinge müssen in einem Arbeitsvertrag unbedingt geregelt sein: Die Art der Arbeitsleistung und die…
Zur Wirksamkeit einer Altersabstandsklausel in der Hinterbliebenenversorgung Seit über 10 Jahren gilt nunmehr das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Viele Fragen zu diesem Gesetz…
Wir arbeiten, um zu leben. Oft wird dieser Ausspruch so verstanden, dass die Arbeit ein erforderliches Übel ist, um anschließend das „echte“…
Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 12.03.2018 Der Islamismus, jene extreme Strömung des Islam, die bereit ist, eine Überordnung der Religion über den…
Urteil des Europäischen Gerichtshofs vom 28.02.2018 Befristung und ihre Spielregeln ist ein Thema, das die Politik, die Juristen und natürlich die betroffenen…
Lange Nächte, gedanklich stets auf Abruf und immer wieder „Sorry, kann leider nicht, ich habe Bereitschaft.“ – Bereitschaftsdienst ist nervig bis belastend…
Ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot nehmen Arbeitgeber in den Arbeitsvertrag auf, um sich gegen unerwünschte Konkurrenz durch nach ihrem Austritt mit Know how und…
An einem Büroarbeitsplatz kann ein Arbeitnehmer in der Regel seinen betrieblichen E-Mail-Account selbst verwalten. Zugleich kommt es inzwischen häufiger als noch vor…
Seit vergangener Woche können Ansprüche nach dem Entgelttransparenzgesetz geltend gemacht werden. So viel vorweg: Die Antwort auf die Frage „Wie viel verdient…
Urteil des Landesarbeitsgerichts Hessen vom 23.08.2017 Wann kann ein Arbeitgeber wirksam fristlos kündigen? Für diese Frage gibt es keine für jeden Fall…
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Arbeitsvertrag. Das ist richtig, aber nicht die ganze Wahrheit: In jedes Arbeitsverhältnis wird automatisch das gesamte…
Urteil des Europäischen Gerichtshofs vom 29.11.2017, Az. C-214/16 Weihnachtszeit ist Urlaubszeit. Viele Arbeitnehmer planen ein paar ruhige Tage um den Jahreswechsel schon…
Urteil des Europäischen Gerichtshofs vom 09.11.2017 Das deutsche Arbeitszeitgesetz in seiner aktuellen Fassung wird von der Wirtschaft als zu unflexibel und nicht…
