KERNER Rechtsanwälte – Rufen Sie uns an: 0511 27 900 80
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Leisewitzstraße 28, 30175 Hannover
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Rechtliche Fragen bei der Nutzung von KI am Arbeitsplatz Künstliche Intelligenz (KI) ist im Trend, vor allem ihr wohl prominentester Vertreter ChatGPT….
Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 20.10.2022 (8 Sa 465/22) Der Weg der verhaltensbedingten Kündigung führt über eine oder mehrere Abmahnungen. Oder anders…
Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Urteil vom 12.07.2022 (Az. 10 Sa 1217/21) Nach § 109 Gewerbeordnung (GewO) kann jeder Arbeitnehmer bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses ein…
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 20.10.2021 (7 ABR 34/20) Ein langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis prägt das Leben weitreichend; häufig wird der Wohnort und damit…
Hinweis: Dies ist ein Update unseres Beitrags vom 05.12.2017, in dem wir das EuGH-Urteil vom 09.11.2017 besprochen haben. Noch immer in der…
Urteil des Europäischen Gerichtshofs vom 13.01.2022 (Az. C-514/20) Überstunden sind die über die vorgesehene Arbeitszeit hinausgehende Arbeitsleistung, soweit sie angeordnet, gebilligt oder…
Ab 15.03.2022: Impfpflicht für Beschäftigte in Gesundheitseinrichtungen Der neue § 20a Infektionsschutzgesetz (IfSG) enthält eine sogenannte mittelbare Impfpflicht für Personen, die in…
Treffen sich zwei Jobs… und Sie mittendrin. Warum auch immer Sie nebenbei arbeiten möchten – ob als notwendiger Zuverdienst, für die Urlaubskasse,…
Urteil des Europäischen Gerichtshof vom 06.11.2018 Urlaub ist in unserer arbeitsgerichtlichen Praxis ein „Dauerbrenner“. Zwar nehmen selten Arbeitnehmer anwaltliche Hilfe in Anspruch,…
Urteil des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom 28.03.2018 Nur wenige Dinge müssen in einem Arbeitsvertrag unbedingt geregelt sein: Die Art der Arbeitsleistung und die…
Zur Wirksamkeit einer Altersabstandsklausel in der Hinterbliebenenversorgung Seit über 10 Jahren gilt nunmehr das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Viele Fragen zu diesem Gesetz…
Ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot nehmen Arbeitgeber in den Arbeitsvertrag auf, um sich gegen unerwünschte Konkurrenz durch nach ihrem Austritt mit Know how und…
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 24.02.2016 Zum Umfang der Anrechnung von Zwischenverdienst im Annahmeverzug Der Alptraum eines arbeitsrechtlich geschulten Arbeitgebers ist ein Kündigungsschutzprozess,…
Arbeitgeber haben in der Regel eine Vorstellung davon, wie sie ihr Unternehmen präsentieren möchten – gut aussehende Angestellte inklusive. Unter gut aussehenden…
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 10.05.2016 Formvorschriften bei der Anmeldung von Elternzeit Elternzeit ist eine unbezahlte Auszeit vom Job, sagt eine Broschüre des…
Beschluss des Bundesarbeitsgerichts vom 17.03.2016 Zur Berücksichtigung der Konfession bei der Einstellung Sprechen Sie gerne über Ihre Religion? Das können Sie jederzeit…
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 17.11.2015 Zur Urlaubsabgeltung beim Arbeitsbeginn am 1. Juli Spielen Sie manchmal mit dem Gedanken, Ihr (Arbeitnehmer-)Glück im Ausland…
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 23.09.2015 Zur Beweislast bei abredewidrig nicht geführten Arbeitszeitkonten In der Praxis kommt es zu Überstunden etwa so: Es…
Urteil des Europäischen Gerichtshofs vom 11.11.2015 (Greenfield ./. The Care Bureau Ltd) Zum Urlaubsanspruch beim Wechsel in Voll- oder Teilzeit Das Bundesurlaubsgesetz…
Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 17.02.2016 Zur Zulässigkeit der Befristung im Profi-Fußball Fußball-Deutschland atmet durch. Stand jetzt können Verträge mit Fußballprofis stets…
Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 14.01.2016 Zur Privatnutzung des Internets am Arbeitsplatz und Überwachungsrechten des Arbeitgebers Wer im Büro arbeitet, hat dort…
Vorlagebschluss des Bundesarbeitsgerichts vom 18.06.2015 Zur Bewertung von Scheinbewerbungen auf diskriminierende Stellenausschreibungen AGG-Hopper werden im Bereich des Arbeitsrechts Menschen genannt, die sich…
Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 21.01.2016 Zur Haftung des Arbeitgebers für gestohlene Gegenstände Sie stellen auf dem Nachhauseweg fest, dass Ihr Mobiltelefon…
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 24.06.2015 Zur Erleichterung des Missbrauchsnachweises bei Kettenbefristungen // Die Befristung von Arbeitsverträgen ist (Berufs)-Alltag Ein Arbeitsvertrag ist befristet…
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 22.09.2015 Zur Vererbbarkeit des Anspruchs auf Urlaubsabgeltung Jeder Arbeitnehmer hat in jedem Kalenderjahr Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. (§…
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 13.10.2015 Zur Auslegung der Formulierung „mit Vollendung des 65. Lebensjahres“ Mit 65 Jahren ist lange noch nicht Schluss…
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 17.11.2015 Zur Unwirksamkeit von pauschalen Sozialplanabfindungen nur für Schwerbehinderte Ein Sozialplan wird zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat vereinbart, um wegen…
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 17.12.2015 Zur Anfechtung von „geschenktem Arbeitsentgelt“ während einer Freistellung Wird über das Vermögen des Arbeitgebers das Insolvenzverfahren eröffnet,…
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 09.12.2015 Zur Angemessenheit des Nachtarbeitszuschlags bei dauerhafter Nachtarbeit // Nachtarbeit ist ausgleichspflichtig Wer zur Nachtzeit arbeitet, erhält dafür…
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 19.11.2015 Zur Frage der Anrechnung von vorangegangenen Praktika auf die Probezeit im Ausbildungsverhältnis Ausbildungsverhältnis = Pflicht zur Probezeit…
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