KERNER Rechtsanwälte – Rufen Sie uns an: 0511 27 900 80
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Tarifverträge werden geschlossen, wenn Gewerkschaften mit Arbeitgebern oder Arbeitgeberverbänden Regelungen für ganze Arbeitnehmergruppen aushandeln. Die statistische Wahrscheinlichkeit, dass ein oder mehrere Tarifverträge auf Ihr Arbeitsverhältnis Anwendung finden, ist dabei groß: Für die Hälfte der deutschen Arbeitnehmer gilt ein Tarifvertrag.
Ein Tarifvertrag findet auf Ihr Arbeitsverhältnis Anwendung, wenn entweder
Wenn ein Tarifvertrag auf Ihr Arbeitsverhältnis Anwendung findet, ist dieser die gegenüber dem Arbeitsvertrag ranghöhere Rechtsquelle. Das bedeutet, falls Regelungen z.B. aus Ihrem Arbeitsvertrag den tarifvertraglichen Regelungen widersprechen gelten in der Regel diese. Das muss allerdings nicht immer so sein – das Tarifrecht ist komplex und kann leider hier nicht für jeden Einzelfall dargestellt werden.
Falls Sie unsicher sind, raten wir Ihnen deshalb: Lassen Sie Ihren Arbeits- und ggf. Tarifvertrag durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht prüfen. Wir sind Spezialisten im Arbeitsrecht mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Vertragsgestaltung und Vertragsprüfung.
Es gehört zu unserem Selbstverständnis, Ihnen schnell, verständlich und zuverlässig Auskunft darüber zu geben, was einzelne Regelungen bewirken, ob sie wirksam sind und wie Sie am besten vorgehen.
Zu folgenden Einzelthemen können Sie sich hier bereits weitergehend informieren:
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Und da uns auch Kostentransparenz wichtig ist, haben wir Ihnen erste Informationen dazu hier zusammengestellt.
