KERNER Rechtsanwälte – Rufen Sie uns an: 0511 27 900 80
Mo - Do von 9 - 16 Uhr & Fr 9 - 14 Uhr
Leisewitzstraße 28, 30175 Hannover
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Als Arbeitgeber oder Personalverantwortlicher tragen Sie Verantwortung für Ihr Unternehmen. Zu dieser Verantwortung kann es gehören, Arbeitsverhältnisse zu beenden. Gleich, welchen Anlass Sie für die Trennung von einem Arbeitnehmer oder einer Arbeitnehmerin haben: Die Wirksamkeit einer Kündigung hat der Gesetzgeber an die Einhaltung von Standards gebunden.
Sie müssen Formvorschriften, inhaltliche Voraussetzungen und je nach Fall auch Fristen beachten. Fällt das Arbeitsverhältnis unter das Kündigungsschutzgesetz, sind auch dessen Besonderheiten zu beachten. Wiederum eigenen Regeln folgt die Kündigung besonderer Personengruppen, beispielsweise schwerbehinderter Arbeitnehmer, Betriebsratsmitglieder oder Auszubildenden.
Um Ihnen einen Überblick über die wichtigsten zu beachtenden Aspekte zu geben, haben wir für Sie eine Übersicht zum Thema Kündigung erstellt. Allerdings ist jeder Fall individuell, ein Schema kann der Komplexität eines Arbeitsverhältnisses nicht gerecht werden.
Daher ersetzt diese Übersicht kein persönliches Gespräch. Wir denken, dass Sie von unserer fachlichen Unterstützung bei der Umsetzung einer Kündigung profitieren werden.
Der Ausspruch einer Kündigung ist eine schwierige, emotional aufgeladene Situation. Wenn Sie sich im Vorfeld absichern, werden Sie mit dem guten Gefühl agieren, die Standards einzuhalten und rechtssicher zu handeln. Es ist wie überall im Leben: Eine gute Vorbereitung spart im Ergebnis Geld, Zeit und Nerven.
Wehrt sich ein ehemaliger Mitarbeiter oder eine ehemalige Mitarbeiterin in einem Kündigungsschutzprozess gegen eine von Ihnen ausgesprochene Kündigung, ist für Sie zunächst wichtig, Klarheit über die Rechtslage zu gewinnen. Erst, wenn Sie wissen, wo Sie rechtlich stehen, kennen Sie Ihre Reaktionsmöglichkeiten mit allen Chancen. In der Regel ist auch jetzt noch möglich, zu Ihrem Vorteil zu handeln.
Als Fachanwälte für Arbeitsrecht sind wir Profis in Sachen Kündigung und beraten täglich zu diesem Thema.
Es gehört zu unserem Selbstverständnis, Ihnen bei der Trennung von Arbeitnehmern mit klarer Kommunikation und schnellen Reaktionszeiten zur Seite zu stehen. Sie profitieren von unserer Erfahrung und unserem Fachwissen. Denn unser Anliegen ist, Ihre Interessen konsequent zu vertreten.
Haben Sie Fragen? Unsere Kontaktdaten finden Sie hier.
Und da uns auch Kostentransparenz wichtig ist, haben wir Ihnen erste Informationen dazu hier zusammengestellt.
