Spielfiguren mit einem Würfel mit einem Paragraphen Symbol

Der Auflösungsantrag gemäß § 14 Abs. 2 in Verbindung mit § 9 Abs. 1 Satz 2 KSchG eröffnet dem Arbeitgeber die Möglichkeit, sich von dem Arbeitsverhältnis trotz Unwirksamkeit einer Kündigung ohne Begründung zu lösen.