Betriebsvereinbarungen können verschiedene Sachverhalte regeln, beispielsweise Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit), mobiles Arbeiten (Home-Office), Themen des Arbeitsschutzes oder Regelungen zur Arbeitszeiterfassung und Dienstplangestaltung. Auf diese Weise wirken Betriebsvereinbarungen unmittelbar auf das Arbeitsverhältnis ein.
