<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Annahmeverzugslohn &#8211; Kanzlei Kerner</title>
	<atom:link href="https://kanzlei-kerner.de/blog/tag/annahmeverzugslohn/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://kanzlei-kerner.de</link>
	<description>Rechtsanwälte für Arbeitsrecht</description>
	<lastBuildDate>Thu, 07 Sep 2023 12:37:25 +0000</lastBuildDate>
	<language>de</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.8.5</generator>

<image>
	<url>https://kanzlei-kerner.de/wp-content/uploads/KanzleiKerner_favicon_2021-80x80.png</url>
	<title>Annahmeverzugslohn &#8211; Kanzlei Kerner</title>
	<link>https://kanzlei-kerner.de</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Unwirksame Kündigung = Gehaltsfortzahlung ohne Arbeit?</title>
		<link>https://kanzlei-kerner.de/blog/unwirksame-kuendigung-gehaltsfortzahlung-ohne-arbeit/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Kanzlei Kerner]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 18 Aug 2023 08:12:52 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Abfindung]]></category>
		<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Blog-Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Kündigung]]></category>
		<category><![CDATA[Kündigungsschutzklage]]></category>
		<category><![CDATA[Lohn und Gehalt]]></category>
		<category><![CDATA[Urteile Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Annahmeverzugslohn]]></category>
		<category><![CDATA[unwirksam]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kanzlei-kerner.de/?p=91678</guid>

					<description><![CDATA[Arbeitnehmerpflichten bei Stellensuche und Zwischenverdienst Gegen eine Kündigung können Arbeitnehmer binnen drei Wochen nach der Zustellung der Kündigung Klage erheben. Das Arbeitsgericht...]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
