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	<title>Urteile Arbeitsrecht &#8211; Kanzlei Kerner</title>
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	<title>Urteile Arbeitsrecht &#8211; Kanzlei Kerner</title>
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		<title>Klartext: Zurückbehaltungsrecht muss ausdrücklich erklärt werden</title>
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		<pubDate>Mon, 15 Jul 2024 10:16:59 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 14.02.2024 (Aktenzeichen 2 Sa 374/23) Das Zurückbehaltungsrecht nach § 273 BGB ist in seinem Grundsatz nicht kompliziert,...]]></description>
		
		
		
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		<title>Nachträgliche Streichung der Dankes- und Bedauernsformel im Arbeitszeugnis unzulässig</title>
		<link>https://kanzlei-kerner.de/blog/nachtraegliche-streichung-der-dankes-und-bedauernsformel-im-arbeitszeugnis-unzulaessig/</link>
		
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		<pubDate>Fri, 08 Mar 2024 07:25:13 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 06.06.2023, Az. 9 AZR 272/22 Das Arbeitszeugnis ist normalerweise das letzte Dokument, dass ein Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber...]]></description>
		
		
		
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		<title>Krank kurz nach Jahresbeginn: Urlaubsverfall nach 15 Monaten nur bei schnellen Arbeitgebern</title>
		<link>https://kanzlei-kerner.de/blog/krank-kurz-nach-jahresbeginn-urlaubsverfall-nach-15-monaten-nur-bei-schnellen-arbeitgebern/</link>
		
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		<pubDate>Mon, 19 Feb 2024 08:15:52 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 31.01.2023 (Az. 9 AZR 107/20) Man kann den Eindruck bekommen, kein anderes Thema erhält beim Bundesarbeitsgericht so viel...]]></description>
		
		
		
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		<title>Wer sich beim Blaumachen filmen lässt, muss mit fristloser Kündigung rechnen</title>
		<link>https://kanzlei-kerner.de/blog/wer-sich-beim-blaumachen-filmen-laesst-muss-mit-fristloser-kuendigung-rechnen/</link>
		
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		<pubDate>Fri, 26 Jan 2024 08:03:09 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 29.06.2023 (Az. 2 AZR 296/22) Die moderne Technik ermöglicht Mitarbeiterüberwachung in ganz neuen Dimensionen. Und ist es nicht...]]></description>
		
		
		
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		<title>Arbeit auf Abruf: Gesetzlich vorgesehene 20 Wochenstunden gelten auch bei schwankendem Abruf</title>
		<link>https://kanzlei-kerner.de/blog/arbeit-auf-abruf-gesetzlich-vorgesehene-20-wochenstunden-gelten-auch-bei-schwankendem-abruf/</link>
		
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		<pubDate>Tue, 09 Jan 2024 09:17:57 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
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					<description><![CDATA[Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 18. Oktober 2023, Aktenzeichen 5 AZR 22/23 Der 8-Stunden-Arbeitstag ist eine Errungenschaft der Gewerkschaften der zweiten Hälfte des...]]></description>
		
		
		
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		<title>Betriebsratsvorsitzender und Datenschutzbeauftragter in einer Person unvereinbar</title>
		<link>https://kanzlei-kerner.de/blog/betriebsratsvorsitzender-und-datenschutzbeauftragter-in-einer-person-unvereinbar/</link>
		
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		<pubDate>Fri, 17 Nov 2023 08:30:22 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 06.06.2023, Aktenzeichen 9 AZR 383/19 Der Betriebsrat ist für die Arbeitnehmervertretung zuständig. Damit er dieses Recht effektiv wahrnehmen...]]></description>
		
		
		
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		<title>Fristlose Kündigung wegen WhatsApp-Chat kann wirksam sein</title>
		<link>https://kanzlei-kerner.de/blog/fristlose-kuendigung-wegen-whatsapp-chat-kann-wirksam-sein/</link>
		
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		<pubDate>Fri, 22 Sep 2023 07:29:23 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 24.08.2023 Auf der Arbeit geht es manchmal hoch her. Arbeitsbelastung, Zeitdruck, Kunden und Chefs können an die Nerven...]]></description>
		
		
		
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		<title>Weiterarbeiten nach fristloser Kündigung? Das passt nicht zusammen.</title>
		<link>https://kanzlei-kerner.de/blog/weiterarbeiten-nach-fristloser-kuendigung-das-passt-nicht-zusammen/</link>
		
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		<pubDate>Fri, 08 Sep 2023 07:07:04 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 29.03.2023 zur Unvereinbarkeit von außerordentlicher Kündigung und Prozessbeschäftigung Falls Sie diesen Blog regelmäßig lesen, kennen Sie den Mechanismus...]]></description>
		
		
		
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		<title>Unwirksame Kündigung = Gehaltsfortzahlung ohne Arbeit?</title>
		<link>https://kanzlei-kerner.de/blog/unwirksame-kuendigung-gehaltsfortzahlung-ohne-arbeit/</link>
		
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		<pubDate>Fri, 18 Aug 2023 08:12:52 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Arbeitnehmerpflichten bei Stellensuche und Zwischenverdienst Gegen eine Kündigung können Arbeitnehmer binnen drei Wochen nach der Zustellung der Kündigung Klage erheben. Das Arbeitsgericht...]]></description>
		
		
		
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		<title>Fehler bei Massenentlassungsverfahren doch nicht schlimm? EuGH stärkt Arbeitgeber</title>
		<link>https://kanzlei-kerner.de/blog/fehler-bei-massenentlassungsverfahren-doch-nicht-schlimm-eugh-staerkt-arbeitgeber/</link>
		
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		<pubDate>Thu, 27 Jul 2023 11:00:43 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Urteil des EuGH vom 13.07.2023 (C-134/22) Der Auslöser für den Entschluss, sich von mehreren Mitarbeitern gleichzeitig zu trennen, ist in der Regel...]]></description>
		
		
		
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