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	<title>Lohn und Gehalt &#8211; Kanzlei Kerner</title>
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	<description>Rechtsanwälte für Arbeitsrecht</description>
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	<title>Lohn und Gehalt &#8211; Kanzlei Kerner</title>
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		<title>Keine Pflicht zur Job-Annahme bei Freistellung</title>
		<link>https://kanzlei-kerner.de/blog/keine-pflicht-zur-job-annahme-bei-freistellung/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Kanzlei Kerner]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 04 Apr 2025 17:42:30 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 12. Februar 2025 (Az. 5 AZR 127/24) Lange Zeit war unklar, welche genauen Pflichten ein Arbeitnehmer hat, wenn...]]></description>
		
		
		
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		<title>Klartext: Zurückbehaltungsrecht muss ausdrücklich erklärt werden</title>
		<link>https://kanzlei-kerner.de/blog/klartext-zurueckbehaltungsrecht-muss-ausdruecklich-erklaert-werden/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Kanzlei Kerner]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 15 Jul 2024 10:16:59 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 14.02.2024 (Aktenzeichen 2 Sa 374/23) Das Zurückbehaltungsrecht nach § 273 BGB ist in seinem Grundsatz nicht kompliziert,...]]></description>
		
		
		
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		<title>Unwirksame Kündigung = Gehaltsfortzahlung ohne Arbeit?</title>
		<link>https://kanzlei-kerner.de/blog/unwirksame-kuendigung-gehaltsfortzahlung-ohne-arbeit/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Kanzlei Kerner]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 18 Aug 2023 08:12:52 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Arbeitnehmerpflichten bei Stellensuche und Zwischenverdienst Gegen eine Kündigung können Arbeitnehmer binnen drei Wochen nach der Zustellung der Kündigung Klage erheben. Das Arbeitsgericht...]]></description>
		
		
		
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		<title>Gute Nachrichten für Minijobber: Vollwertiger Stundenlohn trotz Flexibilität</title>
		<link>https://kanzlei-kerner.de/blog/gute-nachrichten-fuer-minijobber-vollwertiger-stundenlohn-trotz-flexibilitaet/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Kanzlei Kerner]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 19 May 2023 10:00:05 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
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					<description><![CDATA[Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 18.01.2023 Der ehemalige 450-Euro-Job ist inzwischen ein 520-Euro-Job, dieser Begriff hat sich aber noch nicht recht durchgesetzt. Minijob...]]></description>
		
		
		
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		<title>Gleicher Lohn für gleiche Arbeit &#8211; Bundesarbeitsgericht schärft Entgeltgleichheit</title>
		<link>https://kanzlei-kerner.de/blog/gleicher-lohn-fuer-gleiche-arbeit-bundesarbeitsgericht-schaerft-entgeltgleichheit/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Kanzlei Kerner]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 17 Mar 2023 11:00:11 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 16.02.2023 (Az. 8 AZR 450/21) Der Equal Pay Day fällt in Deutschland stets in den März und trifft...]]></description>
		
		
		
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		<title>Wann ist Tarifvergütung üblich und der eigene Lohn sittenwidrig?</title>
		<link>https://kanzlei-kerner.de/blog/wann-ist-tarifverguetung-ueblich-und-der-eigene-lohn-sittenwidrig/</link>
		
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		<pubDate>Wed, 19 Oct 2022 10:24:18 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Urteil LAG Mecklenburg-Vorpommern vom 26.07.2022 Im Arbeitsleben trifft die schöne Idee, dass zwei gleichrangige Vertragsparteien Leistung und Gegenleistung miteinander aushandeln noch weniger...]]></description>
		
		
		
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		<title>Anspruch auf Corona-Prämie auch bei längerer Arbeitsunterbrechung</title>
		<link>https://kanzlei-kerner.de/blog/anspruch-auf-corona-praemie-auch-bei-laengerer-arbeitsunterbrechung/</link>
		
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		<pubDate>Tue, 14 Jun 2022 09:50:44 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
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					<description><![CDATA[Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg vom 24.03.2022 (Az. 5 Sa 1708/21) Zugelassene Pflegeeinrichtungen müssen zum Zweck der Wertschätzung für die besonderen Anforderungen während der Coronavirus-SARS-CoV-2-Pandemie...]]></description>
		
		
		
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		<title>Wenn der Arbeitgeber für die Impfung „zahlen“ will…</title>
		<link>https://kanzlei-kerner.de/blog/wenn-der-arbeitgeber-fuer-die-impfung-zahlen-will/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Kanzlei Kerner]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 15 Mar 2021 14:49:03 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Die Corona-Pandemie beschäftigt Arbeitgeber und Arbeitnehmer weiterhin in allen Lebensbereichen und so auch in arbeitsrechtlichen Belangen. Aus diesem Grund haben wir uns...]]></description>
		
		
		
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		<title>Neues zum Entgeltgleichheitsgesetz: Nun sind die Arbeitgeber im Zugzwang</title>
		<link>https://kanzlei-kerner.de/blog/neues-zum-entgeltgleichheitsgesetz-nun-sind-die-arbeitgeber-im-zugzwang/</link>
		
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		<pubDate>Mon, 01 Mar 2021 14:19:51 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 21.01.2021 Zu der Darlegungs- und Beweislast im Entgeltgleichheitsgesetz Als Gender-Pay-Gap, auf deutsch geschlechtsspezifisches Lohngefälle, bezeichnet man den durchschnittlichen...]]></description>
		
		
		
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		<title>Können auch Teilzeitbeschäftigte unter besonderer Arbeitsbelastung leiden?</title>
		<link>https://kanzlei-kerner.de/blog/koennen-auch-teilzeitbeschaeftigte-unter-besonderer-arbeitsbelastung-leiden/</link>
		
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		<pubDate>Mon, 07 Dec 2020 14:44:52 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Beschluss des Bundesarbeitsgerichts vom 11.11.2020 War Teilzeitbeschäftigung ehemals fast ausschließlich Sache berufstätiger Mütter, wird sie heute viel flächendeckender auch von berufstätige Vätern,...]]></description>
		
		
		
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