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	<title>Blog-Arbeitsrecht &#8211; Kanzlei Kerner</title>
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	<description>Rechtsanwälte für Arbeitsrecht</description>
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	<title>Blog-Arbeitsrecht &#8211; Kanzlei Kerner</title>
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		<title>Keine Pflicht zur Job-Annahme bei Freistellung</title>
		<link>https://kanzlei-kerner.de/blog/keine-pflicht-zur-job-annahme-bei-freistellung/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Kanzlei Kerner]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 04 Apr 2025 17:42:30 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 12. Februar 2025 (Az. 5 AZR 127/24) Lange Zeit war unklar, welche genauen Pflichten ein Arbeitnehmer hat, wenn...]]></description>
		
		
		
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		<title>Ungleiches Ausstempeln beweist keinen Arbeitszeitbetrug</title>
		<link>https://kanzlei-kerner.de/blog/ungleiches-ausstempeln-beweist-keinen-arbeitszeitbetrug/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Kanzlei Kerner]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 13 Sep 2024 19:00:46 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog-Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Kündigung]]></category>
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					<description><![CDATA[Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 20.02.2024 (Aktenzeichen 9 Sa 577/23) Ganz ehrlich: Sind Sie schon einmal schnell nebenan einen Kaffee oder ein...]]></description>
		
		
		
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		<title>Klartext: Zurückbehaltungsrecht muss ausdrücklich erklärt werden</title>
		<link>https://kanzlei-kerner.de/blog/klartext-zurueckbehaltungsrecht-muss-ausdruecklich-erklaert-werden/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Kanzlei Kerner]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 15 Jul 2024 10:16:59 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
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		<category><![CDATA[Urteile Arbeitsrecht]]></category>
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					<description><![CDATA[Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 14.02.2024 (Aktenzeichen 2 Sa 374/23) Das Zurückbehaltungsrecht nach § 273 BGB ist in seinem Grundsatz nicht kompliziert,...]]></description>
		
		
		
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		<title>Die KI-Verordnung &#8211; Das ist neu für Arbeitgeber</title>
		<link>https://kanzlei-kerner.de/blog/die-ki-verordnung-das-ist-neu-fuer-arbeitgeber/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Kanzlei Kerner]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 16 May 2024 13:09:35 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog-Arbeitsrecht]]></category>
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					<description><![CDATA[KI am Arbeitsplatz breitet sich rasant aus, schließlich sind die Einsatzbereiche nahezu unendlich; das ehemals mühselige Befüllen von Tabellen, die Erschaffung kreativer...]]></description>
		
		
		
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		<title>Nachträgliche Streichung der Dankes- und Bedauernsformel im Arbeitszeugnis unzulässig</title>
		<link>https://kanzlei-kerner.de/blog/nachtraegliche-streichung-der-dankes-und-bedauernsformel-im-arbeitszeugnis-unzulaessig/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Kanzlei Kerner]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 08 Mar 2024 07:25:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
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		<category><![CDATA[Urteile Arbeitsrecht]]></category>
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					<description><![CDATA[Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 06.06.2023, Az. 9 AZR 272/22 Das Arbeitszeugnis ist normalerweise das letzte Dokument, dass ein Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber...]]></description>
		
		
		
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		<title>Krank kurz nach Jahresbeginn: Urlaubsverfall nach 15 Monaten nur bei schnellen Arbeitgebern</title>
		<link>https://kanzlei-kerner.de/blog/krank-kurz-nach-jahresbeginn-urlaubsverfall-nach-15-monaten-nur-bei-schnellen-arbeitgebern/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Kanzlei Kerner]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 19 Feb 2024 08:15:52 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
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					<description><![CDATA[Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 31.01.2023 (Az. 9 AZR 107/20) Man kann den Eindruck bekommen, kein anderes Thema erhält beim Bundesarbeitsgericht so viel...]]></description>
		
		
		
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		<title>Wer sich beim Blaumachen filmen lässt, muss mit fristloser Kündigung rechnen</title>
		<link>https://kanzlei-kerner.de/blog/wer-sich-beim-blaumachen-filmen-laesst-muss-mit-fristloser-kuendigung-rechnen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Kanzlei Kerner]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 26 Jan 2024 08:03:09 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
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					<description><![CDATA[Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 29.06.2023 (Az. 2 AZR 296/22) Die moderne Technik ermöglicht Mitarbeiterüberwachung in ganz neuen Dimensionen. Und ist es nicht...]]></description>
		
		
		
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		<title>Betriebsratsvorsitzender und Datenschutzbeauftragter in einer Person unvereinbar</title>
		<link>https://kanzlei-kerner.de/blog/betriebsratsvorsitzender-und-datenschutzbeauftragter-in-einer-person-unvereinbar/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Kanzlei Kerner]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 17 Nov 2023 08:30:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
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					<description><![CDATA[Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 06.06.2023, Aktenzeichen 9 AZR 383/19 Der Betriebsrat ist für die Arbeitnehmervertretung zuständig. Damit er dieses Recht effektiv wahrnehmen...]]></description>
		
		
		
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		<title>„ChatGPT &#8211; darf ich dich bei der Arbeit nutzen?“</title>
		<link>https://kanzlei-kerner.de/blog/chatgpt-darf-ich-dich-bei-der-arbeit-nutzen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Kanzlei Kerner]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 20 Oct 2023 10:00:24 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Rechtliche Fragen bei der Nutzung von KI am Arbeitsplatz Künstliche Intelligenz (KI) ist im Trend, vor allem ihr wohl prominentester Vertreter ChatGPT....]]></description>
		
		
		
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		<title>Fristlose Kündigung wegen WhatsApp-Chat kann wirksam sein</title>
		<link>https://kanzlei-kerner.de/blog/fristlose-kuendigung-wegen-whatsapp-chat-kann-wirksam-sein/</link>
		
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		<pubDate>Fri, 22 Sep 2023 07:29:23 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 24.08.2023 Auf der Arbeit geht es manchmal hoch her. Arbeitsbelastung, Zeitdruck, Kunden und Chefs können an die Nerven...]]></description>
		
		
		
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